Abstract
La protección de las personas con discapacidad ha sido sumamente relevante a nivel normativo. Ello, en atención a que nuestro país ha suscripto y ratificado tratados internacionales que protegen y garantizan los derechos de las personas discapacitadas. Uno de tales derechos es el derecho al trabajo y a la inclusión laboral de las personas discapacitadas.
En atención a ello, el presente trabajo de investigación apuntará a analizar la legislación vigente en materia de protección de las personas discapacitadas, como así también los convenios y tratados internacionales suscriptos por nuestro país. Ello, a los fines de analizar si las normas que protegen el acceso al trabajo de las personas discapacitadas son suficientes para hacer cumplir los Convenios internacionales firmados y ratificados por nuestro país.