Abstract
A partir de los conflictos de encuadramiento sindical que se suscitan en el marco de las relaciones laborales en nuestro país y a la luz de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y las propuestas del Comité de Expertos de la OIT, sobre la inconstitucionalidad de algunos de sus artículos y la necesidad de la modificación de la Ley de Asociaciones Sindicales (Ley 23.551), se ha analizado el tema a efectos de conocer el instituto de Encuadramiento sindical en nuestra normativa y la actualidad las relaciones colectivas del trabajo.
A través de los distintos casos planteados y de la opinión de la doctrina y funcionarios, se ha tratado de llegar a una propuesta de modificación de algunos artículos con el objetivo de brindar una posible solución a los mismos y actualizar la norma a una realidad compleja acorde al siglo XXI.