Reglamentación del Trabajo de Personas en Casas Particulares.

Abstract

El propósito central de la investigación pretende averiguar, si la normativa de la Ley N° 26.844 que reglamenta el trabajo de personal en casas particulares, satisface las exigencias de la Constitución Nacional. Se parte de la hipótesis de que la modificación introducida, derogando el decreto 326/56, Beneficios, Obligaciones y Derechos Para el Personal que Presta Servicios en Casas de Familia y promulgado la ley 26.844, Régimen Especial de Contrato de Trabajo Para el Personal de Casas Particulares, responden favorablemente el test de Constitucionalidad y Convencionalidad respectivo. Con tal objetivo se analizará la problemática en estudio desde el año 1956 hasta el año 2013, abordando antecedentes legislativos, doctrinarios y jurisprudenciales. En particular se habrá de considerar la influencia de la cuestión de género como factor relevante de la nueva reglamentación que equipara los derechos de las trabajadoras en casas particulares al régimen de la ley de Contrato de Trabajo. Se concluye con el estudio de la ley 26.844.