Violencia hacia la mujer en el ámbito laboral.

Abstract

En el presente trabajo se conceptualizan las conductas generadoras de violencia de género contra la mujer en el ámbito laboral, con un especial enfoque en el procedimiento aplicable en la Provincia de Córdoba y a las medidas que deben adoptarse para la debida protección de la víctima, cuando la denuncia llega al poder judicial. Para un desarrollo coherente de la temática elegida, se exponen inicialmente los conceptos de género y perspectiva de género como construcción cultural, -conceptualizada en su contexto histórico y geográfico-, analizándose la normativa internacional, nacional y provincial que los receptan, ordenamientos que definen, previenen y/o sancionan la discriminación y la violencia contra la mujer. Se exponen y analizan fallos internacionales, nacionales y provinciales en los que se evidencia la aplicación de esa legislación, y los estándares jurídicos americanos que deben respetarse en la materia. Destaca la necesidad de una adecuación del Código de Procedimientos Laboral de la Provincia de Córdoba, a fin de que se precise expresamente el tipo de procedimiento aplicable cuando la demanda se interpone, fundada en conductas violentas contra la demandante que continúan ejerciéndose al momento de promoverse la misma, y las medidas que el magistrado puede y debe adoptar para su cese inmediato, correlacionadas con las dispuestas por la ley cordobesa N° 10401/2016.