La evasión laboral como pasivo contingente y su impacto en los resultados de las empresas. Argentina 2017.

Abstract

El presente Trabajo Final de Grado estudia las consecuencias económicas del incumplimiento de las obligaciones del empleador en lo que respecta a la registración de empleados y a las contribuciones de la seguridad social en Argentina 2017. La investigación se desarrolla sobre una muestra de siete empresas expuestas a litigios laborales. Como objetivo de este trabajo se buscó estimar el daño económico en el patrimonio empresarial producido por la evasión laboral; para lo cual se ha seleccionado una muestra de siete empresas que expresaron las devastadoras consecuencias del empleo informal. La metodología utilizada fue un análisis de costos- beneficios basados en la observación y experiencia de los supuestos. A través de un estudio descriptivo se han demostrado los efectos de la omisión de pasivos contingentes en los estados financieros. En lo que respecta a la evaluación del costo-beneficio por la ausencia o deficiencia de registración de empleados, mediante los procedimientos aplicados en la muestra, se ha arribado a una pérdida económica de $7.567.970,40, la cual debió ser afrontada por los empleadores en los diferentes fallos judiciales. Para finalizar, los empresarios con la presunción de economizar recursos o por desconocimiento de la información, se arriesgan a gravísimos quebrantos que no se tienen en cuenta al momento de la contratación debido a que ignoran el impacto de la omisión. Con la nómina de empleados en regla se conocen los montos a pagar, y al exponerlo en el estado de resultado, disminuye el pago de impuestos y genera mayor utilidad para la organización.