Abstract
En el presente trabajo se analiza la cuestión del fraude y simulación laboral en relación a cómo se ha utilizado la figura de locación servicios para intentar encubrir relaciones de dependencia laboral. Para esto, se examina la diferencia entre la relación de dependencia laboral y la locación de servicios, dado que este último régimen es utilizado con el fin de evitar el pago de las cargas sociales correspondientes. Además de esto se tomará en consideración la ley fraude laboral, promulgada con el objetivo de combatir estas prácticas y las diversas interpretaciones que han realizado los magistrados a la hora de resolver litigios en que se trataba esta cuestión. De esta forma se delimitará cuándo es preciso hablar de relación de dependencia laboral y cuando la locación de servicios es aplicable de forma legítima.