Acoso laboral (mobbing) en Argentina: posturas en relación a la ausencia de regulación y comparación con las disposiciones de otros países.

Abstract

En el presente trabajo se abordará la temática del acoso laboral, conocido como mobbing, que se ha constituido en una realidad cada vez más presente en los contextos actuales. Esta práctica no es exclusiva de un sector productivo ni de un país, por lo que se analizará no sólo la situación en Argentina, sino también como la situación se da y ha sido regulada en otros países. Si bien a nivel jurisprudencial ya se han presentado en nuestro país varios fallos que hacen lugar a reclamos interpuestos por los trabajadores víctima de mobbing, a nivel normativo aún no se cuenta con la incorporación de la temática en la Ley de Contrato de Trabajo, que constituye el eje del sistema normativo laboral de nuestro país. La figura si ha sido regulada en otros países y, también existen en Argentina proyectos legislativos que pretenden su inclusión expresa; para adecuarse no sólo a las tendencias que rigen la materia en el mundo, sino también para dar respuesta a una necesidad concreta. Porque el mobbing no es una construcción abstracta de juristas de laboratorio, sino que, es una realidad cotidiana que afecta a numerosos trabajadores en nuestro país y que requiere del Estado y de los operadores del derecho; el compromiso y la responsabilidad de abordarlo como una problemática laboral y social y dar una solución real. Las consecuencias físicas, psicológicas y sociales a corto, mediano y largo plazo de quien es víctima del mobbing no son menores y pueden perjudicar al entorno de la misma, repercutiendo de manera negativa en toda la sociedad. De modo que no basta con que jurisprudencialmente se haya dado respuesta a los pocos casos que han llegado a los estrados, sino que es preciso identificar cuáles de las prácticas naturalizadas en los ámbitos de trabajo en nuestro país configuran situaciones de mobbing y dar desde el derecho, que es el área que se aborda en este trabajo, una solución.