Inserción laboral de personas con enfermedades mentales en las empresas de la Ciudad de Córdoba, Capital Argentina

Abstract

Vivimos en un mundo constituido por personas con capacidades diferentes para insertarse al mundo laboral. Dentro de este grupo de individuos se encuentran aquellos sujetos, que a lo largo de su vida han, sufrido algún tipo de desestabilización mental incurriendo a una internación en un instituto psiquiátrico para recibir algún tipo de tratamiento. Dichas personas suelen tener inconvenientes a la hora de establecerse en el mercado laboral por presentar tal antecedente. En el presente trabajo se evaluará, cual es el rol de los encargados de las áreas de Recursos Humanos en las empresas privadas, de la Ciudad de Córdoba, cuando se presenta un postulante con estas características. Se evaluarán e identificarán, en el caso de existir, los diversos planes o procedimientos a seguir cuando se presenta dicha situación. Para poder realizar una aproximación a tal problemática, se realizó una entrevista a seleccionadores u otros trabajadores del área de selección, en empresas de diferentes rubros de nuestra Ciudad, tratando de describir, cuales son los pasos que se cumplen ante ese tipo de selección y cómo se toma al futuro trabajador. Como principales resultados de la investigación, se advierte que la mayorías de las empresas, reconocen que en la población se está dando con mayor frecuencia la aparición de enfermedades mentales y, en virtud de esta situación, la persona es tomada por la empresa con el acompañamiento del especialista que lo esté tratando en ese momento o un psiquiatra relacionado con la empresa. En la actualidad no existen planes de inserción laboral conocidos ni aplicados por las pequeñas y medianas empresas de Córdoba Capital.