La toma de decisiones estratégicas y el Estrés laboral

Abstract

En la presente investigación se estudio la relación entre Toma de Decisiones Estratégica y el Estrés Laboral, en empleados de la empresa Cauciones Seguros, sede Córdoba. El trabajo se realizó sobre el total de la población de empleados. Los resultados arrojaron que aquellas personas que poseían mayor antigüedad en la empresa, eran las que poseían mayores responsabilidades y el nivel de estudio más bajo, y presentaban los niveles de Burnout más elevados; sin embargo dentro de las dimensiones del Síndrome de Burnout, estos sujetos presentaban la dimensión de Cansancio Emocional como la menos afectada. Por otro lado, el Gerente General y la Suscriptora, puestos que poseen las mayores responsabilidades en la empresa, presentaron características consistentes: Poseían mucha influencia en su puesto de trabajo y sobre las decisiones que debían tomar, esto se correlacionó con una alta autonomía, y también con los niveles más altos de Síndrome de Burnout, principalmente en las dimensiones de Cansancio Emocional y Realización Profesional.