Encuadre sindical. ¿Pueden funcionar en un mismo ámbito de actuación dos o más Asociaciones Sindicales?

Abstract

El abordaje de los conflictos de encuadramiento sindical es de suma importancia en la actualidad, por cuanto a través del análisis de la posibilidad de la existencia de más de una asociación gremial en la Empresa Argentina y de los procedimientos llevados a cabo para resolver los conflictos que se suscitan, se puede determinar si son o no vulnerados los derechos de los trabajadores, entidades gremiales y/o empleadores. El presente trabajo tiene como objeto determinar la factibilidad de coexistencia de dos o más asociaciones sindicales dentro de un mismo ámbito de actuación, y cómo esa situación impacta tanto en los trabajadores, sin que ello afecte su libertad de asociación, como en los empleadores, quienes tienen que lidiar con una multiplicidad de normativas sin que exista una unidad legal que lo reglamente; determinando así mismo cómo la justicia actúa ante los conflictos. Frente a ésta hipótesis se analizarán las distintas posturas doctrinarias, fallos jurisprudenciales y legislación vigente en la materia, utilizando dentro de los innumerables métodos de estudio, la investigación cualitativa. A partir de ella se determinará el impacto social que produce el ejercicio de la múltiple actividad gremial dentro de la Empresa Argentina, es decir el análisis de la realidad, la opinión de las partes involucradas y el comportamiento de las mismas, los cuales son esenciales al momento de la sanción de una legislación que ampare los derechos fundamentales previstos en nuestra Constitución Nacional, lo que redundará en sobremanera en el logro de la paz social.