La norma sin reglamentación: un derecho vulnerado

Abstract

Este trabajo de investigación analiza una controversia jurídica presentada ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, relacionada con la procedencia de una queja interpuesta por el Poder Ejecutivo Nacional (P.E.N.), la admisibilidad de un recurso extraordinario federal denegado previamente, y la acción de amparo que condenó al P.E.N. debido a la omisión de reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.). Este artículo establece que los empleadores deben habilitar salas maternales y guarderías en ciertos establecimientos, pero la reglamentación nunca se implementó. El trabajo concluye que es esencial una interpretación más amplia y adecuada de las normativas para garantizar la protección de derechos fundamentales y promover la igualdad de condiciones para trabajadores y trabajadoras en el ámbito laboral.