La solidaridad del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo

Abstract

El principio de solidaridad laboral, contemplado en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), busca proteger al trabajador frente a situaciones de tercerización. El fallo analizado, "Recurso de hecho deducido por YPF S.A. e YPF Gas S.A en la causa Bergonci, Ilda Leonor c/ YPF S.A. y otros s/despido" (CSJN, 18/10/2022), aborda un reclamo laboral por despido e indemnizaciones, donde se solicita aplicar la solidaridad contra una estación de servicio y YPF. El problema jurídico se centra en la interpretación de la expresión "actividad normal y específica propia del establecimiento". Este análisis determinará si se protege al trabajador de situaciones de fraude, resaltando la importancia de la interpretación judicial en concordancia con el carácter protector del derecho laboral. A continuación, se repasan el fallo, su historia procesal, fundamentos y se realiza un análisis conceptual, respaldado por doctrina y jurisprudencia, para llegar a una conclusión crítica.

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