Las justificaciones en las licencias inculpables y su control

dc.contributor.advisor	Foradori, María Laura
dc.contributor.author	Roca Jalil, Pablo Javier
dc.date.accessioned	2022-07-27T12:30:26Z
dc.date.available	2022-07-27T12:30:26Z
dc.date.issued	2022-05
dc.description.abstract	En el presente trabajo realizaremos el análisis del fallo dictado por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia de Neuquén, mediante Acuerdo n° 23 de fecha 17 de septiembre del año 2020, en los autos caratulados “Pedroza, Cecilia Gabriela c/ Casino Magic Neuquén S.A. s/ Despido por otras causales” abordando derechos fundamentales del mundo del trabajo en cuestiones que, no sólo se vinculan directamente con la relación laboral y su normativa, también abarca otras aristas de suma importancia que permiten contextualizar el ámbito de trabajo en el que se desempeñaba la actora, la dinámica empresarial del rubro de los juegos de azar y la perspectiva de género -teniendo en cuenta que la trabajadora manifestó ser víctima de tratos discriminatorios e intimidatorios-.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24326
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Derecho del Trabajo	es
dc.subject	Mobbing	es
dc.title	Las justificaciones en las licencias inculpables y su control	es
dc.type	bachelorThesis	es

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