Despido por causa de matrimonio. Carga de la prueba e interpretación de la ley

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Boente Iglesias, María Luz
dc.date.accessioned	2022-07-29T21:49:41Z
dc.date.available	2022-07-29T21:49:41Z
dc.date.issued	2022-04
dc.description.abstract	La elección del fallo que propongo analizar corresponde a que lo considero novedoso y de avanzada. Es una innovación para el derecho laboral ya que se enrola en la corriente que viene igualando los derechos del hombre y de la mujer. Años atrás la norma era protectoria y beneficiaria solo y especificamente para la mujer. Asimismo se evidencia como se invierte la carga probatoria. El actor entabló demanda a la empresa Minera Santa Cruz luego de haber sido despedido sin invocación de causa, reclamando además la indemnización agravada prevista en el art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo, fundada en la presunción de que la causal obedece al hecho de haber contraído matrimonio en fecha 18/03/2012 y la empleadora haber tomado conocimiento oportunamente.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24413
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a fallo	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Despido	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.title	Despido por causa de matrimonio. Carga de la prueba e interpretación de la ley	es
dc.type	bachelorThesis	es

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