Perspectiva de género en las relaciones laborales: la Maternidad y el despido discriminatorio en el ámbito Social

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dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Altamirano, Lucero Pilar Daniela
dc.date.accessioned	2023-06-22T14:47:22Z
dc.date.available	2023-06-22T14:47:22Z
dc.date.issued	2023-04
dc.description.abstract	El comentario a fallo presentado es “V., M. F. C/ T.P S.A. – ORDINARIO- OTROS (LABORAL)- (EXPTE. N° XXX)”, que se encuentra resuelto y firme por el Tribunal Unipersonal de la Sala VI de Cámara de Trabajo con fecha del 21 de abril del 2021. En este trabajo seleccionado, se manifiesta una perspectiva de género en lo laboral que conlleva un avance en el proceso constitucional, debido a que se detecta la diferencia o discriminación que nos suelen hacer al sexo femenino en el ambiente de trabajo y en	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27329
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comentario a Fallo	es
dc.subject	Perspectiva de Género	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.title	Perspectiva de género en las relaciones laborales: la Maternidad y el despido discriminatorio en el ámbito Social	es
dc.type	bachelorThesis	es

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