Igualdad y no discriminación en el ámbito de trabajo de las personas con discapacidad.

dc.contributor.advisor	Baena, César
dc.contributor.author	Cárdenas, Juan Ignacio
dc.date.accessioned	2022-07-22T15:26:18Z
dc.date.available	2022-07-22T15:26:18Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	La sentencia dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe, Sala II, el 10 de febrero de 2017 in re “Segal, Stella Maris c. Municipalidad Ciudad de Sta. Fe s/ amparos” (CApLab, Sala II, Santa Fe, 2017) merece el presente comentario. La Municipalidad de Santa Fe interpuso un recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la acción de amparo promovida por una empleada con discapacidad perteneciente al agrupamiento de personal no permanente; ella exigía el reconocimiento del derecho al trabajo en condiciones dignas en tanto interpretaba que a tenor de la modalidad laboral bajo la cual estaba contratada, no poseía estabilidad y se le negaba el derecho de asociación.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24306
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Segal	es
dc.subject	Análisis del Fallo	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.title	Igualdad y no discriminación en el ámbito de trabajo de las personas con discapacidad.	es
dc.type	bachelorThesis	es

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