Plan estratégico de comunicación interna y formación de líderes coach en la gestión de recursos humanos de la empresa en Lozada Viajes

dc.contributor.advisor	Müller, German Federico
dc.contributor.author	Bazán, Lorena Noemí
dc.date.accessioned	2023-03-08T16:29:06Z
dc.date.available	2023-03-08T16:29:06Z
dc.date.issued	2022-12
dc.description.abstract	El presente trabajo final de grado se centra en la empresa Lozada Viajes radicada en la provincia de Córdoba con sucursales en todo el territorio argentino, dedicada al rubro de viajes vacacionales y de negocios. Mediante un diagnostico se detectaron como problemas centrales carencias en la comunicación interna entre las franquicias y falencias en el estilo de liderazgo coach. Para otorgarle una solución se realizó un plan de implementación cuyo objetivo fue mejorar la transmisión de la información a través de la incorporación de nuevos canales de comunicación y capacitaciones en liderazgo coach.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26713
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comunicación interna	es
dc.subject	Liderazgo coach	es
dc.subject	Capacitaciones	es
dc.title	Plan estratégico de comunicación interna y formación de líderes coach en la gestión de recursos humanos de la empresa en Lozada Viajes	es
dc.type	bachelorThesis	es

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