Laguna jurídica en el régimen de licencias por maternidad y paternidad establecido en la ley de contrato de trabajo.
dc.contributor.advisor | Oviedo | |
dc.contributor.author | Burzio, Camila | |
dc.date.accessioned | 2019-06-24T19:55:58Z | |
dc.date.available | 2019-06-24T19:55:58Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | Argentina, a diferencia de países desarrollados, presenta un régimen de Licencias por Maternidad y Paternidad vacío e insuficiente. Es necesaria una reforma constitucional que acompañe a los padres/adoptantes a una mayor participación en el cuidado de sus hijos. Se requiere ampliar las Licencias para que no estén ligadas exclusivamente a la función reproductiva-biológica de la mujer e incorporar licencias por adopción y licencias para parejas que se sometan a tratamientos de fertilización asistida. Sin embargo, estos cambios no vendrán por sí solos. Para avanzar hacia un nuevo modelo, dónde ambos progenitores sean responsables del cuidado doméstico y familiar, es fundamental el compromiso del Estado. Debe velar por el Principio Superior del Niño y por la Igualdad de género. Pero además, se requiere de acciones positivas en cada hogar para fomentar y crear una nueva percepción de igualdad de género y de cuidado familiar. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/15896 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | Proyecto de Investigación Aplicada | es |
dc.title | Laguna jurídica en el régimen de licencias por maternidad y paternidad establecido en la ley de contrato de trabajo. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
ep.inventario | 006549 |
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