Las mujeres y el traspaso de liderazgo en empresas familiares cordobesas: ¿No son elegidas? O ¿No lo eligen?
dc.contributor.advisor | Rinero, Sofía | |
dc.contributor.author | Nuñez, Lihuen Atiy | |
dc.date.accessioned | 2023-09-07T12:47:46Z | |
dc.date.available | 2023-09-07T12:47:46Z | |
dc.date.issued | 2023-07 | |
dc.description.abstract | La presente investigación buscó responder a la pregunta que le dio origen: “en la sucesión del liderazgo en empresas familiares, ante la posibilidad de traspaso a sucesoras mujeres, ¿cuál de los siguientes factores predomina para no ganar ese espacio de entre sus pares hombres: ¿no ser elegidas por su género o la falta de interés personal para reclamarlo?". El objetivo principal de la investigación fue conocer el factor predominante a la hora de ceder el liderazgo en las empresas familiares de la localidad de Marull, provincia de Córdoba, entre la falta de interés de la mujer por ocupar ese rol o la falta de selección por parte del líder predecesor. La misma comenzó con la búsqueda, recopilación y análisis de datos de fuentes secundarias, como papers, libros, revistas científicas, entre otros. Luego se continuó con la obtención de datos de fuente primaria, a través de entrevistas realizadas a diez empresas de la localidad, de característica familiar. Gracias a ello, y a su posterior contrastación con los antecedentes recopilados, se llegó a la importante conclusión de que los líderes de las mismas no son un obstáculo a sortear en el camino de desarrollo de las mujeres si deciden dedicarse o incrementar su cuota de participación en la empresa familiar. Por ende, son las hijas las que tienen en sus manos la decisión de tomar este camino y desarrollarse hasta llegar al liderazgo de la empresa, o en cambio ceder el puesto a otra persona que esté más interesada en su consecución. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28201 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Manuscrito Científico | es |
dc.subject | Empresaria | es |
dc.subject | Mujer | es |
dc.title | Las mujeres y el traspaso de liderazgo en empresas familiares cordobesas: ¿No son elegidas? O ¿No lo eligen? | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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