Las mujeres y el traspaso de liderazgo en empresas familiares cordobesas: ¿No son elegidas? O ¿No lo eligen?

dc.contributor.advisorRinero, Sofía
dc.contributor.authorNuñez, Lihuen Atiy
dc.date.accessioned2023-09-07T12:47:46Z
dc.date.available2023-09-07T12:47:46Z
dc.date.issued2023-07
dc.description.abstractLa presente investigación buscó responder a la pregunta que le dio origen: “en la sucesión del liderazgo en empresas familiares, ante la posibilidad de traspaso a sucesoras mujeres, ¿cuál de los siguientes factores predomina para no ganar ese espacio de entre sus pares hombres: ¿no ser elegidas por su género o la falta de interés personal para reclamarlo?". El objetivo principal de la investigación fue conocer el factor predominante a la hora de ceder el liderazgo en las empresas familiares de la localidad de Marull, provincia de Córdoba, entre la falta de interés de la mujer por ocupar ese rol o la falta de selección por parte del líder predecesor. La misma comenzó con la búsqueda, recopilación y análisis de datos de fuentes secundarias, como papers, libros, revistas científicas, entre otros. Luego se continuó con la obtención de datos de fuente primaria, a través de entrevistas realizadas a diez empresas de la localidad, de característica familiar. Gracias a ello, y a su posterior contrastación con los antecedentes recopilados, se llegó a la importante conclusión de que los líderes de las mismas no son un obstáculo a sortear en el camino de desarrollo de las mujeres si deciden dedicarse o incrementar su cuota de participación en la empresa familiar. Por ende, son las hijas las que tienen en sus manos la decisión de tomar este camino y desarrollarse hasta llegar al liderazgo de la empresa, o en cambio ceder el puesto a otra persona que esté más interesada en su consecución.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28201
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectManuscrito Científicoes
dc.subjectEmpresariaes
dc.subjectMujeres
dc.titleLas mujeres y el traspaso de liderazgo en empresas familiares cordobesas: ¿No son elegidas? O ¿No lo eligen?es
dc.typebachelorThesises

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
TFG - Lihuen Nuñez.pdf
Tamaño:
4.02 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción: