Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España.

dc.contributor.authorSpontón, Carlos
dc.contributor.authorCastellano, Estanislao
dc.contributor.authorSalanova, Marisa
dc.contributor.authorLlorens, Susana
dc.contributor.authorMaffei, Luis
dc.contributor.authorMedrano, Leonardo Adrián
dc.date.accessioned2020-02-11T15:43:54Z
dc.date.available2020-02-11T15:43:54Z
dc.date.issued2018
dc.description.versionpublishedVersiones
dc.identifier.citationPsychol. Bogotá, Colombia Vol. 12 N.° 1 pp. 89-101. Enero – Junio 2018. ISSN 1900-2386es
dc.identifier.issn1900-2386
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/17404
dc.language.isospaes
dc.publisherPsycholes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectAutoeficaciaes
dc.subjectBurnoutes
dc.subjectEngagementes
dc.subjectTrabajadoreses
dc.titleEvaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España.es
dc.typearticlees

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