La causa “Montani” y el problema de la discriminación y desigualdad sobre la  mujer en el ámbito laboral

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Vicente, Pilar
dc.date.accessioned	2022-07-21T15:18:03Z
dc.date.available	2022-07-21T15:18:03Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	El fallo “Montani Trivio Daniela c/ Tramat S.A. y otras U.T.E”, sentenciado por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Mendoza sala 2 el 13 de marzo de 2020, versa sobre la discriminación sufrida por la actora por parte de su entonces empleadora. Trata específicamente sobre una mujer que trabajaba como gerente de legales en una empresa, la cual le proporcionaba un trato denigrante por su condición de mujer. Esto debido a que a los demás gerentes -varones- se les abonaba el sueldo con una mayor cuantía y, además, de forma regular y sin modalidades fraccionadas.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24253
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho del Trabajo	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.title	La causa “Montani” y el problema de la discriminación y desigualdad sobre la mujer en el ámbito laboral	es
dc.type	bachelorThesis	es

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