Implementación de marca empleadora a A.J & J.A Redolfi S.R.L, como estrategia para la mejora de la productividad a través del aumento de compromiso y motivación en sus empleados

dc.contributor.advisorUniversidad Siglo 21
dc.contributor.authorUrquiza, Camila Andrea
dc.date.accessioned2022-02-02T22:43:55Z
dc.date.available2022-02-02T22:43:55Z
dc.date.issued2021-07
dc.description.abstractEl presente reporte de caso fue abordado en A.J & J.A Redolfi, empresa de gran renombre en el rubro alimenticio la cual se encuentra ubicada en James Craik, provincia de Córdoba. En ella se trabajó como tema principal la incorporación de una marca empleadora, mostrando la importancia que tiene contar con esta en la organización, ya que beneficia tanto a su imagen interna como externa. Luego de realizados los estudios correspondientes del contexto en que la firma se encuentra inmersa, se ha observado como problemática la falta de conocimiento del nivel motivacional y sentido de pertenencia de los trabajadores. Para su solución, esta nueva implementación, tiene como finalidad lograr el aumento en el compromiso de los colaboradores logrando de esta manera un notorio cambio no solo en cuanto a mejora del capital humano, sino también en la optimización de la productividad de la empresa.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/21733
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMarcaes
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectCapital Humanoes
dc.subjectProductividades
dc.titleImplementación de marca empleadora a A.J & J.A Redolfi S.R.L, como estrategia para la mejora de la productividad a través del aumento de compromiso y motivación en sus empleadoses
dc.typebachelorThesises

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