Equidad de Derecho para trabajadores y trabajadoras

dc.contributor.advisor	Gulli, María Belén
dc.contributor.author	Vallejo Micono, Maximiliano Antonio
dc.date.accessioned	2023-03-20T15:02:30Z
dc.date.available	2023-03-20T15:02:30Z
dc.date.issued	2023-02
dc.description.abstract	En el caso desarrollado a continuación, “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/despido”, el conflicto se presenta sobre normas de derecho común, como son los artículos 180,181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) que protegen a los trabajadores contra el despido por matrimonio. La corte suprema aceptó el recurso de queja por considerar que se habían violado principios y garantías incorporados en la Constitución Nacional (en adelante CN) art. 14 bis Protección de la familia, art. 16 Igualdad ante la ley y Tratados Internacionales de Derechos Humanos (en adelante TIDH ), las que en nuestro sistema jurídico, se encuentran por sobre el resto de la normativa y son fundamento y base; por lo que el resto de las normas deben ajustarse a ella.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26781
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Equidad de Derecho	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Despido	es
dc.title	Equidad de Derecho para trabajadores y trabajadoras	es
dc.type	bachelorThesis	es

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