Consecuencias de un fallo arbitrario

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolas
dc.contributor.author	Pérez, Araceli Mariel
dc.date.accessioned	2022-10-27T15:37:53Z
dc.date.available	2022-10-27T15:37:53Z
dc.date.issued	2022-09
dc.description.abstract	La ley de contratos de trabajo fue sancionada el 11 de septiembre de 1974 y promulgada el 20 de septiembre de 1974. En esta se regulan las condiciones laborales mínimas que el empleador debe cumplir respecto al trabajador que se encuentra bajo su dependencia. Sin perjuicio de que cada gremio puede acordar que se garanticen y respeten mejores condiciones de trabajo. El empleador debe respetar la ley y nunca puede imponer a sus trabajadores peores condiciones laborales que las establecidas en dicho cuerpo legal.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25433
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Comentario a Fallo	es
dc.subject	Derechos Laborales	es
dc.title	Consecuencias de un fallo arbitrario	es
dc.type	bachelorThesis	es

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