Despido discriminatorio; afectación de los derechos del trabajador sindical

Abstract

Para aproximar a los lectores a las primeras nociones a desarrollar en la presente nota a fallo, comenzaremos con los conceptos acerca del despido discriminatorio; la discriminación es un tema que afecta seriamente en todos los ámbitos de una sociedad, cada vez se van ampliando más los casos que generen este tipo de controversias, sin quedar exento el ámbito laboral. En este sentido, Lanchini (2021) expresa que el derecho no ser discriminado encuentra protección jurídica en la ley 23.592 y constituye una reglamentación directa de lo establecido en el artículo 16 de la Constitución Nacional, como también en las normas internacionales en materia de no discriminación. Asimismo, Dulitzky (2017) expresa, la Convención Americana contiene criterios específicos en virtud de los cuales está prohibido discriminar, su artículo 1 establece; queda prohibido la discriminación en razón de la raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica o cualquier otra condición social.