La presunción del despido por causa de Matrimonio y la igualdad: análisis del Fallo “Puig, C/Minera Santa Cruz S.A.”

dc.contributor.advisor	Baena, César Daniel
dc.contributor.author	Díaz, Isabel Beatriz del Carmen
dc.date.accessioned	2022-09-22T18:34:37Z
dc.date.available	2022-09-22T18:34:37Z
dc.date.issued	2022-08
dc.description.abstract	La presente nota a fallo se realizará con la causa “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido", resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con sentencia de fecha 24 de septiembre de 2020. El caso elegido aborda la temática del despido por causa de matrimonio, donde se produce el distracto dentro del plazo previsto por la Ley de Contrato de Trabajo para que se constituya el agravante.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25248
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.subject	Puig, Fernando Rodolfo	es
dc.title	La presunción del despido por causa de Matrimonio y la igualdad: análisis del Fallo “Puig, C/Minera Santa Cruz S.A.”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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