Proceso de sucesión en empresas familiares de Villa Santa Rosa, Córdoba

Abstract

El presente manuscrito científico investiga las causas y factores por los cuales las empresas familiares de Villa Santa Rosa no lograr afrontar el traspaso generacional con éxito, su importancia estriba en que estas representan una parte importante en la economía de la región. La investigación se basó en una metodología cualitativa mediante la aplicación de la técnica de entrevistas semi-estructuradas, y cuantitativa apoyada en una encuesta sobre las pymes familiares de la localidad. Entre los resultados se destaca que el 60% de los encuestados considera que la empresa no se encuentra prepara para realizar la sucesión en estos momentos y ante la posibilidad que este proceso se concrete en un futuro no muy lejano la cifra asciende al 70%. Con lo cual queda evidenciado que, las pymes familiares de la localidad no están preparadas para afrontar este proceso, esto se debe a la falta de profesionalización, ausencia de claridad en las medidas de gestión, estrategias de liderazgo poco eficaces, creencias de que no es necesario y principalmente a la falta de planificación del proceso de sucesión a segunda y/o tercera de sus generaciones. A la luz de esto resultados se concluye que las empresas abordadas no han planificado su sucesión y no consideran relevante hacerlo.