La discriminación en el ámbito laboral y la problemática de la carga de la  prueba

dc.contributor.advisor	Lozano Bosch, Mirna
dc.contributor.author	Cañas, Santiago Andrés
dc.date.accessioned	2022-07-11T18:40:02Z
dc.date.available	2022-07-11T18:40:02Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	Motiva esta nota el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el auto “Caminos, Graciela Edith C/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto S/ Despido” en el cual se determina arbitraria la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba sobre la existencia de una conducta discriminatoria, por haber omitido el a quo la consideración de que la restricción al derecho de trabajar de un empleado por valoraciones sobre aspectos de su vida privada puede configurar un acto discriminatorio en los términos de la ley 23.592.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24037
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Ley 23.592	es
dc.title	La discriminación en el ámbito laboral y la problemática de la carga de la prueba	es
dc.type	bachelorThesis	es

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