Marca empleadora como estrategia en Telecor S.A.C.I

Abstract

Para el presente trabajo final de grado se realizó un reporte de caso sobre la empresa Telecor S.A.C.I, también llamada El Doce, la cual se trata de una compañía de servicios de emisión televisiva de la ciudad de Córdoba. Ante las variantes del entorno en el cual se encuentra inmersa, se realizaron diversos análisis desde una perspectiva interna y también teniendo en cuenta factores basados en el micro y macro entorno de la empresa. Como resultado se registraron datos sobre los procesos que se realizan en la empresa, desde allí se realizó un diagnóstico y se comenzó a trabajar la problemática principal la cual hace referencia a la falta de visibilidad que tiene la empresa como marca empleadora hacia la demanda laboral. Por lo tanto, se procedió a la elaboración de una propuesta basada en aumentar la visibilidad de El Doce desarrollando la marca empleadora a través de una propuesta de valor al empleado, con el fin de obtener mayores niveles de productividad a través de la atracción y retención del personal con el objetivo de aumentar las ganancias. Para obtener un respaldo cuantitativo se realizó el ROI y como conclusión arrojó un 298% de rentabilidad sobre el plan. Para culminar, el proyecto finaliza con indicaciones y sugerencias sobre problemas que se han observado a lo largo del análisis y no han sido tratados en esta oportunidad.