Movilidad interna en las empresas de gas & Petróleo de Neuquén

dc.contributor.advisorBiaggi
dc.contributor.advisorRosso
dc.contributor.authorMarti-Ventosa Schulmeister, Iara
dc.date.accessioned2018-03-06T22:37:19Z
dc.date.available2018-03-06T22:37:19Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl presente trabajo, muestra un recorrido sobre el actual escenario económico de la industria del petróleo y el gas. El cual, como se verá a lo largo de la investigación se encuentra en una verdadera depresión económica, por el descenso del precio del barril del crudo, a nivel mundial. Ahora bien, el centro de estudio del trabajo apunta a conocer la movilidad interna, como estrategia de gestión de Recursos Humanos en las diferentes empresas pertenecientes a la industria del Petróleo y el Gas, ubicada dentro de la Cuenca Neuquina, principalmente en la ciudad de Neuquén. En líneas generales, a lo largo del trabajo se investiga si la movilidad interna, es un procedimiento que resulta atractivo para cubrir posiciones vacantes, en tiempos donde la economía mundial petrolera se encuentra abatida.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/14001
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectMovilidades
dc.subjectReclutamientoes
dc.subjectSelecciónes
dc.subjectInternoes
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.subjectPetróleoes
dc.subjectCrisises
dc.titleMovilidad interna en las empresas de gas & Petróleo de Neuquénes
dc.typebachelorThesises
ep.inventario004324

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