Despido por causa de matrimonio del trabajador varón. Fin de un debate

Abstract

En cualquier sistema judicial, los fallos del Tribunal de última instancia de cualquier país o nación, siempre tienen en el ámbito jurídico determinada importancia, en la medida en que además de resolver el conflicto particular, establecen una doctrina judicial, que de manera natural, se proyecta en el resto del sistema jurídico. Y ello ocurre de tal modo, tanto por la jerarquía del tribunal que la emite, cuanto por el contenido técnico-científico de sus sentencias, en el sentido que, las decisiones que se adoptan en ese nivel, casi siempre, importan una palabra final sobre el tema. Esto es lo que ocurre con la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, pronunciada en la causa “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/despido (Sent. del 24.09.2020) en donde se discute el derecho de un trabajador varón a la percepción de la indemnización especial (despido por matrimonio) contemplada en el art. 182 la Ley de Contrato de Trabajo N°20744 (t.o. 1976).

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