Igualdad un término incompleto cuando se habla de géneros

dc.contributor.advisorGulli, Belén
dc.contributor.authorArce, Jorge Ramón
dc.date.accessioned2023-08-01T17:40:15Z
dc.date.available2023-08-01T17:40:15Z
dc.date.issued2023-05
dc.description.abstractEl fallo A.M.F. C/M. G. F. Y OTRO S/ ORDINARIO es una verbigracia de este problema, de ahí la importancia para su estudio, donde la acción y su efecto a prima facie no es una conducta dañosa grave, al no ser un extremo de lo que los medios de comunicación nos informan a diario como un femicidio o violencia física, sino que se da en el contexto y la rutina laboral que se desarrolla cotidianamente, y demuestra que en la persona, un mismo acto puede diferir en sus consecuencias en razón al género del receptor y esto plantea la controversia entre los distintos magistrados que tuvieron que resolver en un fallo dividido. En este caso, la acción que se lleva a cabo, por su contenido impropio e indecoroso, si tiene como receptor a un hombre tal vez no significa más que una broma de mal gusto o entre compañeros, y un intento de mejorar la relación laboral.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27979
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectNota a Falloes
dc.subjectDerecho Laborales
dc.subjectCuestiones de Géneroes
dc.titleIgualdad un término incompleto cuando se habla de géneroses
dc.typebachelorThesises

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