Sucesión de empresas familiares en el Sur de Córdoba

Abstract

El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar los conflictos que se originan en las empresas familiares al momento de afrontar el proceso de sucesión generacional. El estudio se realizó sobre empresas de las localidades de Italó y Pincen, ubicadas al sur de la provincia de Córdoba. El alcance de la investigación fue de tipo explicativo y descriptivo, el enfoque utilizado fue cualitativo; el diseño fue no experimental y el método empleado en la investigación para la recolección de datos fue a través de una entrevista con los propietarios de las empresas. Los resultados demostraron que ninguna de las empresas que fueron entrevistadas está preparada para enfrentar un proceso de cambio generacional, dado que ninguna lleva a cabo un plan de sucesión. Además, se ha logrado concluir que, para poder mantener un buen clima tanto en el seno familiar como en la empresa, es recomendable que se respeten los roles de cada integrante dentro y fuera de la empresa.