La protección especial del trabajador hombre ante el despido por causa de matrimonio.

Abstract

Convoca la presente nota a fallo el decisorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” dictado el 24 de septiembre del año 2020. El análisis del fallo seleccionado es relevante debido a que los jueces de la Corte resuelven que la indemnización ante despidos por causa de matrimonio regulada en art. 182, Ley de Contrato de Trabajo1 , debe ser aplicada igualitariamente, es decir, tanto a trabajadoras como a trabajadores. Por su parte, este caso sienta nuevas reglas en cuanto al alcance de la presunción sobre la temática del art. 181 del mismo cuerpo legal2 haciéndola extensible a los trabajadores varones.