Fallo G., M. G. c/ Fravega S.A.: Una mirada hacia una justicia laboral efectiva. Análisis de un caso de sentencia arbitraria

Abstract

En el caso "G., M. G. c/ FRAVEGA S.A.", la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe declaró la inconstitucionalidad de la sentencia impugnada debido a varios errores graves: falta de razonabilidad, omisión de elementos relevantes y violación de derechos fundamentales como el derecho a la jurisdicción y a la defensa. El fallo se centra en un despido discriminatorio donde se enfrentan principios como el derecho de dirección del empleador y el principio de no discriminación. Se destaca la importancia de ponderar estos principios en conflictos jurídicos y de aplicar la jurisprudencia de manera justa y coherente. La resolución destaca la necesidad de considerar todas las pruebas presentadas y garantizar el acceso a la justicia, subrayando la complejidad de equilibrar derechos en disputa.