Un análisis sobre la presunción consagrada en el art 181 de la LCT y la influencia de los estereotipos de género

dc.contributor.advisor	Gulli, María Belén
dc.contributor.author	Lenardon, María Emilia
dc.date.accessioned	2024-01-24T18:22:16Z
dc.date.available	2024-01-24T18:22:16Z
dc.date.issued	2023-11
dc.description.abstract	El derecho laboral surge con la finalidad de proteger a los trabajadores. A lo largo de la evolución de las leyes que rigen en materia laboral han ido apareciendo diversos principios que conforman reglas inmutables sobre las que se asienta todo el ordenamiento jurídico laboral. Entre ellos es necesario destacar para este análisis, los de no discriminación e igualdad de trato, el principio protectorio, el de continuidad de la relación laboral y equidad (Grisolia, 2016). Para adentrarse en la problemática a desarrollar importa destacar cuáles son los roles que los hombres y mujeres cumplen dentro de la familia para poder analizar de qué manera los estereotipos de género influyen negativamente en el ámbito judicial, específicamente en las interpretaciones de las normas.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28510
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a fallo	es
dc.subject	Cuestiones de género	es
dc.subject	Despido discriminatorio	es
dc.title	Un análisis sobre la presunción consagrada en el art 181 de la LCT y la influencia de los estereotipos de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

Archivos

Mostrando 1 - 1 de 1