Traspaso generacional del liderazgo a descendientes mujeres

Abstract

El estudio aborda la cuestión del traspaso generacional del liderazgo en empresas, organizaciones o contextos familiares, centrándose específicamente en el contexto de las descendientes mujeres. El objetivo principal es analizar los desafíos, las oportunidades y los factores que influyen en el traspaso exitoso del liderazgo a las mujeres en las generaciones futuras. En primer lugar, se examina la evolución de las dinámicas de liderazgo a lo largo de las generaciones, desde un enfoque tradicionalmente dominado por los hombres hasta una mayor apertura y reconocimiento del potencial de las mujeres líderes. El estudio identifica los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el proceso de traspaso generacional del liderazgo. Se exploran las barreras culturales, sociales y estructurales que pueden dificultar su ascenso y se proponen estrategias para abordar estas dificultades. En resumen, el manuscrito científico sobre el traspaso generacional del liderazgo a descendientes mujeres destaca la importancia de fomentar la participación activa de las mujeres en roles de liderazgo y ofrece una visión integral de los desafíos, las oportunidades y las estrategias para lograr un traspaso exitoso del liderazgo a las generaciones futuras.DESTACADO