NOTA A FALLO: Licencias Parentales: Un Análisis Crítico desde la Perspectiva de la Seguridad Social y los DESC

Abstract

La presente nota a fallo analiza la sentencia dictada en la causa “B.V.J. c/ ANSES s/ amparos y sumarísimos” (2023), vinculada con el reconocimiento del derecho de una madre no gestante a percibir la asignación por maternidad y acceder a la licencia prevista en el artículo 177 de la Ley de Contrato de Trabajo. El caso se originó cuando ANSES rechazó la solicitud formulada por una mujer que, junto a su cónyuge gestante, había recurrido a técnicas de reproducción humana asistida y se encontraba legalmente reconocida como madre del niño. El problema jurídico identificado es de naturaleza normativa, debido a la existencia de una laguna legal derivada de la falta de previsión expresa de la figura de la madre no gestante dentro del régimen de licencias laborales y prestaciones de la seguridad social. Entre los fundamentos principales, el tribunal recurrió a la analogía como técnica de integración normativa, interpretó la finalidad protectoria de la licencia por maternidad y destacó la necesidad de garantizar la igualdad de trato entre quienes ejercen funciones parentales equivalentes. Asimismo, valoró los principios constitucionales de igualdad, no discriminación, interés superior del niño y protección integral de la familia, así como los estándares vinculados a los derechos económicos, sociales y culturales. Como conclusión, el autor sostiene que el fallo constituye un precedente relevante al evidenciar las limitaciones estructurales del régimen de licencias parentales vigente y la necesidad de reformas que permitan una protección más equitativa e inclusiva de las nuevas configuraciones familiares.