Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y otros s/despido

Abstract

El análisis se centra en el fenómeno creciente del fraude laboral mediante la contratación encubierta bajo la figura de locación de servicios. Este tipo de prácticas vulnera los derechos fundamentales del trabajador y la seguridad social, protegidos por la Constitución Nacional Argentina. El fallo "Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán y otros s/despido" ilustra cómo estas situaciones son sancionadas bajo la Ley de Contrato de Trabajo, destacando la importancia del principio de primacía de la realidad sobre las formas contractuales. El contrato de locación de servicios se define doctrinalmente como un acuerdo para servicios inmateriales que a menudo se usa para evadir obligaciones laborales. Este análisis subraya la necesidad de proteger al trabajador y aplicar los principios laborales adecuadamente frente a prácticas fraudulentas.