Protección del matrimonio: y un desacierto metodológico en la ley, que genera confusión

Abstract

Comenzaremos por una breve descripción del fallo seleccionado, en el cual, la parte actora, Fernando Puig, inicia demanda por despido, contra el empleador, Minera Santa Cruz S.A., tras haber sido desvinculado sin expresión de causa, tres meses después de haber contraído matrimonio, por lo que se presentó ante la justicia solicitando una indemnización especial por despido por causa de matrimonio (art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo). La dificultad, se centró, en la ardua tarea de decidir, si al actor le correspondía la indemnización del art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo, si la misma aplicaba a empleados de sexo masculino o no, debido a que dicha norma se encuentra dentro del título VII referente a “Trabajo de Mujeres”.