Protección contra el despido arbitrario: análisis del fallo “Varela”

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Vergara, Ana María Belén
dc.date.accessioned	2023-03-02T22:48:06Z
dc.date.available	2023-03-02T22:48:06Z
dc.date.issued	2022-12
dc.description.abstract	En el fallo en cuestión se hace alusión al ámbito laboral y a las libertades esenciales reconocidas por nuestro ordenamiento jurídico constitucional. Derecho de reunión, de expresión y de asociación contemplados en el artículo 14 de la Constitución Nacional (CN), cuyas limitaciones también afectan a una cuarta libertad, la libertad sindical regulado en la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 (En adelante LAS). Todos estos derechos que, junto con la libertad de opinión, resultan inseparables y determinantes para que los trabajadores puedan constituir las organizaciones que estimen convenientes. El fallo encuentra antecedentes similares en los casos Pellicori y Álvarez, donde se sientan las bases del efecto que provoca la sentencia en los casos de despido discriminatorio.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26605
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de caso	es
dc.subject	Despido arbitrario	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Protección contra el despido arbitrario: análisis del fallo “Varela”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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