La pérdida de confianza como causal de extinción del contrato  De trabajo

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Eynaudi, Ana Paula
dc.date.accessioned	2023-07-19T18:18:01Z
dc.date.available	2023-07-19T18:18:01Z
dc.date.issued	2023-05
dc.description.abstract	En la presente nota se analizará el fallo "H., G. M. C/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD – ORDINARIO DESPIDO” dictado por el Tribunal Unipersonal de la Sala Décima de la Excma. Cámara del Trabajo, SENTENCIA N° 375 de fecha 18/09/2018. El trabajo es un rol básico y central en la vida de los seres humanos, todos necesitamos de alguna u otra manera trabajar; esto nos dignifica y permite satisfacer nuestras necesidades económicas y psicosociales.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27670
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comentario a Fallo	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.subject	Extinción del Contrato	es
dc.title	La pérdida de confianza como causal de extinción del contrato De trabajo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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