Caso Puig: supremacía de los principios constituciones en la interpretación de la legislación laboral

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Vanni, Silvina
dc.date.accessioned	2023-04-21T11:54:34Z
dc.date.available	2023-04-21T11:54:34Z
dc.date.issued	2023-03
dc.description.abstract	En el presente caso el trabajador Sr. Fernando Puig reclama la indemnización especial por despido por causa de matrimonio establecida en el Art No1821 de la Ley de Contrato de Trabajo No20744(en adelante LCT) en el Capitulo III De la prohibición del despido por causa de matrimonio, argumentando que fue desvinculado sin expresión de causa, de la empresa Minera Santa Cruz SA, dentro del plazo de los 6 meses posteriores a su casamiento, lo que permite presumir, de acuerdo al Art 181 LCT que el despido sin invocación de causa, tuvo como tal el matrimonio del trabajador. Adelantando que la Corte Suprema avaló lo expuesto por el trabajador, de acuerdo a los argumentos que más adelante se expondrán.-	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26958
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Reporte de Caso	es
dc.title	Caso Puig: supremacía de los principios constituciones en la interpretación de la legislación laboral	es
dc.type	bachelorThesis	es

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