Interpretación del artículo 770 del Código Civil y Comercial en materia de créditos laborales: límites al anatocismo y seguridad jurídica

Abstract

El presente trabajo se enmarca en el modelo DESCA (Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales), que busca garantizar la protección efectiva de los derechos laborales y de seguridad social, en particular la preservación del valor real de los créditos laborales frente a procesos inflacionarios prolongados (Grisolía, 2015, p. 572). Este enfoque enfatiza la dimensión socioeconómica del derecho al trabajo y la necesidad de mecanismos jurídicos que aseguren una retribución justa y acorde con la capacidad adquisitiva de los trabajadores. Se analiza el fallo “Oliva, Fabio Omar c. COMA S. A. s/ despido”, dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación el 29 de febrero de 2024. Esta sentencia reviste gran importancia tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo como en el Derecho Constitucional, ya que enfrenta la cuestión de la actualización de créditos laborales en un contexto de alta inflación y fija los parámetros interpretativos para la aplicación del anatocismo en condenas laborales (Corte Suprema de Justicia de la Nación [CSJN], 2024).