Créditos Personales S.A. : una propuesta de cambio en el liderazgo

Abstract

RESUMEN El presente trabajo final de graduación tiene como objetivo desarrollar un proyecto de aplicación para la empresa “Créditos Personales S.A.”, orientado a realizar un cambio en el tipo de liderazgo que actualmente lleva adelante la gerente general. Para esto, se desarrollaron 21 encuentros, a desarrollarse durante el transcurso de 4 meses con la gerencia general. El proyecto se dividió en dos grandes módulos, el primero tiene el objetivo de definir visión, misión y objetivos de la empresa, y el segundo modulo se desarrollan las actividades de identificación del tipo de liderazgo actual, cambios que se deben realizar para modificar el tipo de liderazgo y finalmente un seguimiento para mantener los cambios. Por último se realiza una evaluación de impacto para considerar las implicancias en el tiempo que tuvo el proyecto. ABSTRACT The final graduation present work aims to develop an application project for the company "Personal Loans SA", aimed to make a change in the type of leadership that currently carries out the general manager. For this, we developed 21 games, to develop during the course of 4 months with the general manager. The project was divided into two modules, the first aims to define vision, mission and objectives of the company, and the second module will develop the activities of identification of type of current leadership, changes should be made to modify the type leadership and ultimately to keep track of changes. Finally, we performed an impact assessment to consider the implications in the time it took the project.