Evaluación del impacto económico y social de la inversión en capital humano en empresas privadas de argentina.

Abstract

Antecedentes: Hoy en día las empresas argentinas consideran cada vez más el rol del Capital Humano como determinante en la generación de valor. Las inversiones en la gestión del Capital Humano se hacen presentes ya desde la planificación estratégica de las organizaciones. Existe poca información disponible sobre los resultados obtenidos de dichas inversiones. Objetivos: El presente proyecto busca descubrir cuáles son los resultados de la inversión en gestión del capital humano, tanto en lo que respecta a la productividad empresarial como su incidencia en el crecimiento económico y social del sector o región a los que pertenecen. Método: La investigación se llevó a cabo con diferentes técnicas de acuerdo al objetivo analizado. Para la evaluación del impacto de inversión a nivel personal, se realizó una encuesta entre los empleados de las empresas en estudio. Para el análisis de los resultados a nivel empresa, se realizaron entrevistas en profundidad con referentes de RRHH de cada organización. Para el estudio del impacto a nivel social, se analizaron las publicaciones que cada una realizó para dar cuenta de su labor en RSE. Resultados y Conclusiones: Los resultados demuestran que existe una relación directamente proporcional entre el nivel de inversión en Capital Humano y los beneficios que retornan no sólo a la empresa, sino también a sus empleados y comunidades.