La tutela contra el despido por matrimonio es igualitaria: paridad de género en la ley laboral

Abstract

El notable avance en materia de derechos humanos, especialmente a partir de la segunda mitad del siglo XX, ha permitido el replanteamiento de los roles que históricamente la sociedad había asignado a las personas en razón de su sexo, lo que ha llevado a equiparar en oportunidades y derechos no solo a las mujeres, como sujetos de especial tutela, sino también a los hombres que han conseguido aprovechar estas corrientes de transformaciones. Las modificaciones socioculturales que han invadido las estructuras familiares, han provocado cambios orientados a redistribuir las tareas y obligaciones de sus miembros, lo que ha provocado que ambos conyugues -entre los cuales, inclusive, puede no haber diferencia de sexo-, asuman indistintamente las cargas domésticas en grado de paridad.

DESTACADO