La Adecuada Interpretación Constitucional, Aplicada en la Ley de Actos Discriminatorios

Abstract

Cuando se analizan los derechos fundamentales en el mundo del trabajo, se pueden observar notorias falencias a la hora de su aplicación. Esto implica no lograr tutelar con el alcance de equidad e igualdad, que se pregona en la Constitución Nacional. En este mismo contexto Grisolía (2016) expresa, el fin más inmediato de éste es; “proteger a los trabajadores, actuando como una herramienta, para igualar a trabajadores y empleadores, generando desigualdades para compensar diferencias preexistentes” (pág. 19).