Hotel Howard Johnson (Villa Carlos Paz)

Abstract

El presente Plan de Intervención corresponde al proceso realizado en el Seminario Final de Graduación de Licenciatura en Psicología de la Universidad Siglo 21. El mismo se efectúa en relación al Hotel Howard Johnson, ubicado en Carlos Paz, Córdoba. Luego de un exhaustivo análisis de las características de la institución se ha delimitado la necesidad de mejorar la comunicación interna de los colaboradores del hotel y sus respectivos accionistas mediante estrategias y métodos de capacitación. Se ha planificado para atender a esta necesidad, un total de 3 encuentros con una jornada de 3hs cada uno. Siguiendo la línea de intervención desarrollo organizacional se planificaron actividades que se enfocan en detectar la manera en la que se comunican, y logren generar un cambio mediante la asimilación de nuevos conceptos, reflexiones e intercambio de pensamientos. Al termino del mismo, mediante una evaluación de impacto se pretende estimar los logros obtenidos y poder realizar recomendaciones futuras en dicha organización.

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