Problema de prueba en los despidos discriminatorios

dc.contributor.advisor	Baena, César Daniel
dc.contributor.author	Saseta, María Fernanda
dc.date.accessioned	2024-03-12T22:22:32Z
dc.date.available	2024-03-12T22:22:32Z
dc.date.issued	2023-12
dc.description.abstract	La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) analizó un caso de despido incausado de una preceptora en un colegio privado, tras hacer pública una relación con un exalumno. Se cuestionó si hubo trato discriminatorio. La CSJN revocó la sentencia que rechazaba la demanda, calificándola como arbitraria y reconociendo la aplicación de la Ley 23.592 en relaciones laborales privadas. Se destacó un problema de prueba, exigiendo a la actora demostrar discriminación, lo cual resultó imposible. El caso confirma la jurisprudencia que permite cuestionar despidos incausados por posible discriminación, reconociendo la carga de prueba al empleador para demostrar la ausencia de discriminación. Es relevante en el contexto de apertura social y aceptación de diversidad en relaciones y elecciones personales.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28952
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a fallo	es
dc.subject	Acceso a la justicia	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Problema de prueba en los despidos discriminatorios	es
dc.type	bachelorThesis	es

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